当前，境外新冠肺炎疫情持续蔓延，国内部分地区出现聚集性疫情，多地倡导春节期间非必要不流动，就地过年。但是也仍然有人选择返乡，从目前国内各地的疫情防控政策来看，中、高风险区域基本不让流动，但低风险区域内民众可出行，需持7日内核酸检测证明。 但疫情形式随时可能发生变化，今天还是低风险地区明天就有可能变成高风险地区，所以对于返乡人员能否顺利返回工作地便出现了不确定性。当前很多计划返乡的人员很关注的问题就是，春节后返工若因疫情滞留算不算旷工？若在往返的途中发生感染是否算工伤？
因疫情原因不能按时返工算不算旷工？
据工人日报，有律师表示，因疫情原因不能按时返回工作岗位，该情况不能认定为旷工。根据人力资源社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人、密切接触者在其隔离观察治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工资。一般来说，劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪休年假。对于因疫情未返岗复工时间较长的职工，企业经与职工协商一致后，安排待岗。待岗期间，企业应当发放生活费。员工有必要留好当地政府发布的防疫公告、火车等交通工具停开等证明，必要时提交给单位。
往返途中发生感染算工伤吗？
春节返乡人员大多选择汽车、火车、飞机等交通工具，上述交通工具往往存在空间密闭、人员较多等情况，若在乘坐途中不幸感染了新冠肺炎，是否算工伤呢？律师认为，这种情形不属于工伤。《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。根据上述通知，若非从事新冠肺炎预防和相关工作的人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。
春节回家过年是很多人一年到头的盼头，但是当下疫情反复，往返途中存在很多不确定性，在当下较为严峻的疫情形势下，我们非必要不返乡，就地过年未尝不是一个比较好的选择。往返途中家人担心自己的孩子或家人发生感染，让家人忧心也不是一件幸福的事情，若在途中不幸感染，那对自己和家人更是一件不幸的事情，等疫情控制住，我们安安全全回家和家人再吃团圆饭，这种无忧的幸福不是更令人向往吗？
（责任编辑：王彦娜 HN117）
