印度最大的银行印度国家银行（SBI）在合并后的六个月内，其雇员总数减少了10,584人。根据该行的目标，到2018年3月截止的年底，这一数字还将进一步下降4,876人。
截至2017年9月，员工人数从2017年3月的2,79,803人减少至2,69,219人。
从今年4月1日起，SBI与五家联营银行和Bharatiya Mahila银行合并，从而导致各个部门的合并阶段，包括员工人数。
关银行业正处于转型阶段，借助？诸如机器人，聊天机器人，人工智能和其他技术之类的东西，这些威胁着该行业的工作。
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最大的私营部门贷方ICICI银行在今年7月至9月的三个月中也减少了1,082名员工，截至9月30日，员工总数为83,058名。
另一方面，其同行的HDFC银行（该国第二大私人银行）增加了2700名员工。
SBI雇用和退休
SBI是全球排名前50位的银行之一，它进一步期望退休和人员重新部署以提高生产力。预计2018财年的全年退休人数为15,460。因此，“政府银行”预计员工人数将进一步减少4,876名员工，这与本财年第一季度的目标相同。
虽然，该银行还在本财年下半年完成了2200名试用人员的聘用。
SBI副总经理（企业发展官）Prashant Kumar说：“我们从联营银行招募了员工，因此，我们已经说过今年的招募人数会非常少。但是，我们已经招募了2200名试用人员，他们将从2018年1月开始加入我们的行列。这是迄今为止唯一计划的招聘。
合并后，公共部门银行从Bharatiya Mahila银行及其五家联营银行吸收了大约70,000名员工。Bikaner＆Jaipur国家银行，海得拉巴国家银行，迈索尔国家银行，Patiala国家银行，Travancore国家银行。
因此，在2017-18财政年度上半年，只有798名员工加入该银行，而同期有11,382名员工退休。其中，共有3,569人选择了SBI向员工提供的所有合格员工的VRS或自愿退休计划。
重新部署和数字化有助于降低成本
SBI的前主席Arundhati Bhattacharya没有给出任何数字，他说：“我认为我们不会招募太多人。在文书方面，不会有任何征聘人员，而在人员方面？？？方面，到今年年底会有一些。
该银行还计划从关闭行政办公室重新部署约2000人，并从分支机构的合理化重新部署约8,616名员工。其中的30％将重新部署到销售部门。
SBI还发现由于银行内外的数字化，有必要进行合理化。
从7月至9月期间，该银行还能够在上半财年将员工开支削减4％，并在第二季度本身削减7％。
其中，2018财年上半年对员工的贡献下降了35％，仅在第二季度下降了近40％。
Bhattacharya还表示，由于退休，员工成本有所下降。???如您所见，2016财年和2017财年我们的员工成本也保持稳定。这种趋势将继续...到这个程度，我们将或多或少地围绕这个数字。
