旧金山（路透社）-据巴布森学院（Babson College）的一份报告称，尽管越来越多的女企业家获得了风险投资，但女性风险投资伙伴正变得越来越稀缺。
报告“ 2014年女性企业家：弥合风险投资差距”，描绘了一个创业环境在某些领域取得了长足进展，例如支持女性企业家，尽管女性风险投资家的比例有所下降。
该报告称，约有15％的美国公司接受风险投资，这意味着在创业初期从风险公司注入现金，其中至少有一名女性在执行团队中任职。相比之下，1999年仅为5％。
报告称，在接受风险投资的公司中，只有不到3％的公司有女性首席执行官。
研究显示，在全球的风险投资公司中，合伙人中约有6％为女性，而1999年为10％。路透社上个月的一项研究表明，风险资本家的百分比下降是女性，而且许多顶级公司根本没有女性合伙人。
许多女企业家说，支持女性风险资本家的人数是提高女企业家人数的关键。
巴布森的报告似乎证明了这一点，女性风险投资家与男性在管理团队中投资于初创企业的可能性是男性的两倍以上。更大，更成熟的风险投资公司也更有可能这样做。
该报告发布之时，女性在技术方面面临的困难已成为头条新闻。
例如，统计数据显示，Facebook Inc和Google Inc等公司的女性人数很少；约会应用Tinder的女性创始人提起的诉讼称她被推开了。以及由风险投资公司的女雇员提起的三件诉讼，指称骚扰或歧视，或有时两者兼具。
报告作者建议采取一些措施，例如鼓励将资金分配给风险投资基金的投资者向风险投资公司施加压力，要求他们在女性高管团队中投资更多的初创企业。风险资本基金的投资者通常是捐赠基金，养老金等。
报告援引小企业管理局的数据说，在美国各地，女企业家是大约一千万家企业的多数所有人，占所有企业的36％。
作者研究了从2011年到2013年获得风险投资的近7,000家美国公司。为了统计风险投资公司中女性合伙人的百分比，他们研究了美国和国际上的2,234家公司。
