拼多多紫金财经1月11日消息 1月10日20:32分，微博名为“王太虚wray”的用户发布一条长达15分钟的视频，视频配文为“因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了”。视频中，该用户控诉HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖，以及公司HR威胁毁坏其档案。另外还在视频中谈到了拼多多的工作强度：1、上海本部的员工每个月会有隐性的强制要求，工作300小时，有些组会私下沟通你的工时和绩效有关，公示不够会被谈话，而本部的买菜员工则会被要求每个月至少380个小时，如果缺少的话，会不会问是不是需求不饱和。2、强制克扣的法定节假日，所有超过三天的法定节假日、拼多多、员工都会被要求提前返工，否则需要请假。2020年国庆中秋连放的8天长假，拼多多员工只有5天。3、元旦跨年这种促销上面强制要求员工加班值班到凌晨1点。4、上班时间会根据是否有上海市领导或者其他省市领导来视察调整到早上8点。下班时间是不会变了，一直就是十一二点钟甚至更晚。1月11日，拼多多官方发布回应称，发布了“救护车照片”的拼多多员工王某被公司解约，原因不是他匿名在脉脉上发布上述照片，而是公司事后调查发现王某多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。关于公司有300小时工时的“本分计算器”等，拼多多也作出否认。以下为情况说明原文：关于员工王*多次在某匿名社区发布“极端言论”被公司解约的情况说明1月10日，原为我司技术开发工程师的王*（花名太虚）在网络平台发布不实视频讯息，自称“《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”。真实情况为，王*被公司解约，不是因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是公司事后调查发现王*多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。1、事发当天情况：1月7日，王*在公司楼下拍摄救护车照片并匿名将不恰当猜测发布至某匿名社区引发社会讨论。在公司问询于事发拍摄地路过的同事时收到反馈，高度怀疑是王*在事实不清的情况下随意拍摄及匿名发布了有可能会对公司造成伤害的信息。公司HR和行政在主动问询王*时，他承认了是其本人进行了拍摄及发布。根据王*所发帖的某匿名社区公开页面外显ID（JgD+STsWV2E），公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”，诸如：“想要××死”，“把××的骨灰扬了”等。公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册，且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁，决定与其解除劳动合同。2、其他澄清事项：在公司与其解除劳动合同之后，王*及其周边人继续在网上发布不实言论，包括公司HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖，以及公司HR威胁毁坏其档案，公司有300小时工时的“本分计算器”等，被各网络社区置顶推送，引发了新一轮网民关注。公司特此对上述不实谣言予以澄清。上海寻梦信息技术有限公司 人力资源部1月11日（紫金财经综合）
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