一直以来，银行业被外界戏称为“金饭碗”，但在金融向实体经济让利的背景下，关于银行行业降薪、裁员的传闻甚上尘嚣。
近日，A股上市银行均已披露半年报。根据财报，今年上半年，各银行净利润指标均有不同程度下滑，其中五大行相关指标数据下降明显，资产质量承压，备受关注的银行薪资也出现一定降幅。
23家上市银行人均薪资下降
今年8月初，关于银行等金融行业从业者降薪的消息不绝于耳，甚至有传言称中信银行与建设银行分别降薪达20%、30%。
随后五大行对于降薪均给出否认态度，称没有降薪安排，工资总额遵循市场化的基本方向和公司治理机制的相关要求，经济效益与银行同步增长。但关于银行降薪传闻并未消散。
不过，某股份制商业银行信用卡线的业务人员张合向时代财经透露，今年工资较往年降幅不小，往年同期工资到手近两万，今年只是勉强破万。
随着A股上市银行年中报披露完毕，时代财经统计发现，在36家A股上市银行中，有多达23家银行存在降薪情况，占比高达63.8%，工农建交等国有大行也在此列。
某国有大行员工王莲告诉时代财经，其工资一般由基本工资和绩效构成，绩效占比更大。目前工资没有与银行利润挂钩，但今年以来，绩效下降得比较明显，达到20%以上。
根据上市银行披露的半年报，有15家银行上半年人均薪资在20万以下，其中农业银行上半年人均薪资为12.54万，在36家银行中排名垫底。也就是说，农行上半年人均月薪仅有2.09万元，几乎只有榜首宁波银行的三分之一。
从降薪幅度看，今年上半年有5家银行平均薪资下降3万多，分别是平安银行、浙商银行、上海银行、苏农银行、江苏银行。其中，江苏银行位列36家银行之首，其上半年人均薪资较去年同期下降5.39万元。
其半年报显示，江苏银行报告期内实现营收250.57亿元，归母净利润81.46亿，略有增长，但净利润增速下降明显。今年上半年，江苏银行的信用减值损失为98.94亿元，2019年同期为74.26亿元。此外，该行其他业务成本也有所增加，同比2019年上半年增加了41.77%。
不过，在超六成上市银行降薪的背景下，此前传出降薪20%传闻的中信银行，今年上半年人均薪资为28.42万元，是股份行中唯一一家增幅达到两位数的银行，高达13.83%。
银行不见裁员潮
受疫情冲击与数字金融等影响，许多传统商业银行陆续关闭了线下网点。据统计，截至今年7月份，已经有1741家网点终止营业，其中仅六大行便占了603家。
张合告诉时代财经，“今年银行风险管控更严，相关考核较往年更多，而且激励也降了不少，不过季度奖、五险一金没有变化。截至目前，已经有不少人因激励减少而离职。”
根据半年报，截至今年上半年末，工农中建4家国有银行员工人数合计高达154万，较年初合计减员超2.6万。时代财经统计发现，相较去年同期，36家A股上市银行员工总数减少1.37万人。
由于半年报未披露相关数据，时代财经翻阅中国银行往年年报发现，减员主要集中于综合营销服务与柜员等技术含量较低的岗位。
中行年报显示，其2019年期末、2018年期末柜员减员分别为8294人、4646人，而总人数减少仅为1014人、735人；这两年间，其专科以下学历者基本上每年减少1450人以上，而研究生及以上学历者年增1700人以上；此外，信息科技岗人员两年增加203人。
从36家A股上市银行总体情况看，半年报披露的数据显示，上市银行员工总数较去年同期下降1.37万人。其中，华夏银行、工商银行、农业银行减员数量均破千，分别是2335人、4352人、9359人。9家银行增员千人以上，不少是股份制商业银行。其中宁波银行增员多达3548人，仅次于邮储银行的6091人。
值得注意的是，尽管银行员工总数有一定比例下降，但减员的银行仅有6家，其余30家A股上市银行员工均有不同程度增加。
日前各行发布的校招公告显示，在响应国家“稳就业”的号召下，仅工行一家校园招聘人数就达1.8万人，建行、中行校园招聘人数也均较去年同比增加，今年五大行加起来的校园招聘人数超过6万人。
一般而言，银行的校招是下半年才和新员工签订合同，所以每年的6月30号，也就是半年报截止日，银行员工数量是全年中最少的时候。
因此，从2020年上半年数据来看，银行业并未出现市场传闻的大裁员，但大部分薪资较往年有一定程度下降。
不过，薪资的平均数不能代表全面、真实的情况，“不同部门、不同岗位的工资计算都是不一样的，我也不能代表整个银行业的情况。”王莲这样对时代财经表示。
