（ISC）²–世界上最大的非营利网络安全认证专业人员协会–宣布了其2019（ISC）²网络安全劳动力研究的结果，该研究首次估计了当前的网络安全劳动力（280万专业人员）以及缩小技能差距所需的额外受训人员数量（407万专业人员）。数据表明，必要的网络安全劳动力增加了145％。
韦斯利说：“为了研究这一点，我们已经发展了15年，直到今天，我们可以自信地估计当前的劳动力，并更好地了解作为一个行业增加足够的专业人员来保护我们的重要资产所需要的工作。”辛普森（ISC）²首席运营官。“也许更重要的是，该研究为建立和发展强大的网络安全团队提供了可行的见解和策略。了解我们的立场和需要填补的三角洲是克服行业人员配备挑战的重要一步。”
在这项研究的主要发现中：65％的组织表示网络安全人员短缺；缺乏熟练/有经验的网络安全人员是受访者中最关注的工作（36％），三分之二（66％）的受访者表示他们对工作有些满意（37％）或非常满意（29％）； 65％的人打算在其整个职业生涯中都从事网络安全工作。30％的受访者是女性；其中23％的人具有特定于安全的职称； 37％的人年龄在35岁以下； 5％的人归为Z代； 25岁以下的人； 62％的拥有500多名员工的大型组织拥有CISO；在小型组织中，这一数字下降到50％。48％的组织表示，他们的安全培训预算将在明年内增加59％的网络安全专业人员当前正在寻求或计划在明年内进行新的安全认证。仅42％的受访者表示他们开始了网络安全事业；意味着58％的人从其他学科进入该领域核心网络安全人才库以外的主要招聘来源包括大学毕业生（28％），顾问/承包商（27％），组织内的其他部门（26％），安全/硬件供应商（25％）和职业改变者（24％）。
