中新经纬2月7日电 题：近三成职场人春节假期开销超月收入
作者 冯丽娟 前程无忧首席人力资源专家
对于大多数职场人而言，春节是一年中屈指可数的长假，同时也是一系列开销集中支出的日子。随着春节消费观念的更新、局部突发疫情下“就地过年”的倡导，职场人春节消费的模式和分布都呈现变化。
前程无忧近日发布《2022职场人春节消费调查报告》(以下简称《报告》)，《报告》显示，近三成职场人春节假期的开销超过月收入，“孝顺金/压岁钱”“置办年货/礼品”成四成以上职场人的主力开支，职场年轻群体更重视“仪式感”、更愿意“社交消费”。
参与《报告》调查的人数达到5500余人，男女比例基本持平。主要分布地域依次为广东省、江苏省、山东省、上海市、浙江省、北京市等。人群年龄段八成集中在25～35岁，工作年限3～5年的达到58.3%，6～9年工作经验的受访者占比也有26.9%。
《报告》显示，春节假期开销超过月收入的占比有28.3%，分别有16.7%和17.8%的受访者表示春节假期开销占到月收入的80.0～100.0%和40.0～60.0%。而支出占月收入20.0%以下、20.0～40.0%和60.0～80.0%的占比均没有超过13.0%。金额方面，32.3%的受访者春节假期开销在5000～10000元，有18.8%和19.5%的受访者春节假期开销分别在2000～5000元、10000～15000元。
在用途方面，由于春节假期前的局部突发疫情，职场人在非返乡性质的跨省市“主动性”出游方面的支出占比下降。“孝顺金/压岁钱”“置办年货/礼品”两大块开销成为四成以上职场人的主力开支。调查显示，近七成受访者在春节假期间给长辈红包，“80后”中的这一比例接近四成。
《报告》同时还关注了年终奖是否够春节假期开销的问题。在已收到2021年年终奖的受访职场人中，55.7%的受访者表示公司提供的年终奖不够春节假期开销，26.8%的受访者表示年终奖与春节假期开销基本持平，仅17.5%的受访者表示年终奖还能有盈余。但同时，超过七成的受访者认为年终奖还是在分担春节假期开销方面起到较大作用。
此外，不同于老一辈的花生、瓜子、糕点等老三样年货的“居家/走亲式”过年，相比“吃”的物质需求，以“90后”为代表的职场年轻群体更重视春节假期内的社交文娱与仪式感。除了“干饭”，超过七成的受访者表示在春节假期期间至少进行了一次外出社交消费，健身局、电影局、游戏局等成为了职场年轻群体的“心头好”，部分“就地过年”的受访者表示最早在春节前两周就开始网罗同城不返乡的好友组局。另一方面，“仪式感”则越来越被注重。和家人朋友一起贴对联/窗花、逛庙会放冷烟花、新年的第一件新衣服等等，也成为职场年轻群体春节假期开销的一个组成部分。(中新经纬APP)
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