发布慢速2018年，它变得明显逐渐变得令人遗憾的是，团队释放服务（Teamlease）正在为H1FY19的增长提供了强烈的回归，因为它增加了18,000名员工（11％的FY18-END添加）。我们对Headcount Spurt的保证金改进印象深刻，暗示持续高质量的盈利增长。我们重申了在高增长印度的Flexi-yestsing队伍上作为一个独特的纯粹比赛。在Q2FY19中，其销售额，EBITDA和PAT分别同比增长了25％，58％和44％，击败了估计，加强了我们在FY19E和FY20E的35％-Plus eps增长的信心。这应该有助于这些股票在我们看来维持目前的估值。保留“购买”的目标价格为2,801卢比。
POST A SHOL FY18，团队释放在FY18-END的COM132K齐全），分别为一般人员配置和NETAP的5K员工。EBITDA利润率连续第三季度已有2％。管理层表示，该业务目睹了关键客户垂直的增长，增长前景进入节日季节仍然是强劲的。专业人员配置的销售和保证金是扁平的Q-O-Q，但管理层已经引导了FY20的改进，这应该促进群体余量。总体而言，我们为财政部和财政部和财政部每人估算eps增长37％。
