一年前，当商品和服务（GST）税从2017年7月1日起取代了一系列间接税时，据估计到2019年将创造至少250,000至3,000,000个新工作岗位。一年后的2018年，虽然实际创造的新工作岗位不是很高，但人力资源顾问描绘了未来的美好前景。
招聘顾问表示，将在制造业，物流业，运输业以及税收等部门创造新的就业机会。
初步估计表明，在2017年9月至2018年4月之间创造的420万个工作岗位（EPFO的工资数据）中，至少有5％至8％将归消费税。
关GST开辟了临时工作
相关新闻巴西表示愿意从印度中心进口小麦，大米计划建立国家商业登记册：在NSE上市的公司报告的CSR支出增加了18％，达到11,961千万卢比：报告在过去几周内导致产生商品及服务税的临时工数量最多的是税务顾问。四大会计师事务所已经开始加班，并雇用员工来满足最新客户的需求。
CIEL HR Services首席执行官Aditya Narayan Mishra表示，完成工作预测后，这是一个长期的展望。短期内，创建了税务顾问和IT实施项目，这会带来一些就业机会。实际的新工作将在该行业中持续较长的时间，？？？他加了。
根据会计监管机构印度特许会计师协会（ICAI）的规定，GST将为税务公司额外收取23亿美元（合1,500亿卢比）的咨询费。
较小的公司，尤其是无法负担大型税务公司巨额费用的中小企业，依赖于其他公司的专家。
孟买税务公司Motwani and Co的高级官员表示，由于中小型贸易商不知道如何使用新的GST系统，他们的收入猛增了30-45％。
必须使用单独的电子计费系统，并且大多数中小型企业都在处理现金和纸质收据。他加了。
同样，税务公司也为公司提供了付费程序，以了解GST的基本结构。专用电话线将于2017年7月全天候24/7开通，并配备临时人员以处理查询。
另一个规模相对较小的实体DK Singh and Associates在孟买郊区的一个小型办公室中运作，突然有20至30家公司每天排队，要求他们帮助在7月1日之前计划GST路线图。
“我们不得不立即聘请100名税务专家来应对客户的压力，”该公司创始人Dharmkirti Singh说。
部门看到正规化
消费税的主要目的是消除所有无法追踪的非正式交易。自2017年7月1日起，必须存储所有购买，出售和转移货物的电子记录。这将受到检查，违者将受到严惩。
TeamLease Services联合创始人兼执行副总裁Rituparna Chakraborty表示，GST具有创造就业机会的明显潜力。
GST是非正式工作的杀手，有助于将非正式工作转变为正式工作。大部分需要时间来理解它的部门现在已经得到解决。公司现在已经做好充分的准备。以消费者为主导的行业，例如汽车以及快速消费品，将增加就业机会，？？？她补充说。
外行处理的许多非正式活动被适当的基于源的交易取代后，新工作开始增加。这包括库存管理团队，运输检查员以及采购团队的补充。
大公司已经有结构化的团队来管理所有这些活动。是较小的公司紧急需要人员。
此外，律师事务所的需求也很大，因为公司需要帮助来解释商品及服务税（GST）制度，以及这将对业务如何产生潜在影响。
嫩芽发芽了吗？
根据人力资源公司TeamLease Services的最新报告，物流业将在四年内创造300万个新职位。根据该报告，商品及服务税的实施导致该部门的正规化，并有助于提高运营效率。
越来越多的公司拥有更大的财务和运营团队，他们正在密切研究税收结构。作为每月一次至少一次GST理事会会议的动态税率制度，可以随时调整税率。
另一方面，有关欺诈数据的初步报告提醒当局，当局现已收紧了违反GST的规定。在这种情况下，除了工作正式化之外，还需要公司中的合规官。
正如查克拉博蒂（Chakraborty）所说，初始推力已经由GST创造出来。个人将如何满足技能需求并利用所提供的机会，将是为他们创造多少工作机会的真正考验。
