国会大厦健康有限公司（ASX：CAJ董事总经理约翰·科尼迪（John Conidi）立即宣布他不愿接受董事会今天提议给他的1500万份期权。
在公司宣布暂停股息之后，在截至2015年12月的六个月中税后净利润下降了52％之后，董事会宣布已同意向Conidi先生发行1500万份员工期权-经过对价薪酬基准报告，这是他近年来对集团的重要贡献，也是激励他在可预见的未来保持参与的动力。
首先，康尼迪先生已经拥有3270万股，约占公司6.3％的股份，这确保了他的表现激励已经与股东紧密结合。在过去的十二个月中，他感到股价下跌了81％的痛苦。因此，我认为董事会无需提供其他选择来保持其参与度。董事会是否还考虑过不断上升的债务水平，从而使该公司面临更大的风险，股价不断下跌，今天的净利润也大幅下降？显然不是。
这些期权的定价基于本周五个交易日的成交量加权平均价（VWAP）–鉴于今天的股价暴跌超过20％（尽管早盘时下跌了25％），这也许是一个巧合。 ，并且实际上确保了选件的价格便宜，尽管比VWAP有50％的溢价。也许唯一的积极因素是，这些期权将在四年内归属。
至于他最近几年对该集团的重大贡献，我还注意到，Conidi先生在2015财年（2015财年），2014财年和2014财年分别获得了87,500美元，44,000美元和27,500美元的短期奖金。其他福利。
如果短期奖金不是他当年的实质性贡献，那是为了什么呢？也许董事会可以向股东解释这一点。
愚蠢的外卖
向高级管理人员提供的期权与股东的激励机制不一致，尤其是在股价跌至近三年来未见水平的时候。期权可以并且确实可以通过隐身来稀释股东持股，而他们却没有意识到每次行使期权都会使他们的持股量变小一点。
因此，我呼吁科尼迪先生拒绝董事会的要约，并效仿另一家规模较小的公司1300 Smiles Limited（ASX：ONT的首席执行官达里尔·霍尔姆斯（Darryl Holmes）–完全拒绝向高级管理人员提供选择权。
