长春上市公司员工均薪超过20万元的有7家，其行业分布较为分散，非银金融、汽车、公用事业、计算机、房地产、机械设备等都有涉及
《投资时报》研究员 殷玉佳
提起长春，第一个关键词总是“汽车”，这里是新中国最早的汽车工业基地，还有一汽、中车等名企。长春又名“北国春城”，作为国家历史文化名城，长春的绿化率也居亚洲大城市前列。
2020年，长春市地区生产总值增长率为3.5%，增速稳居东北四市首位。亮眼的成绩背后，也为高校毕业生提供了更多更优质的就业机会。仅2020年，就有10万高校毕业生留在长春创业、就业，比上年增加1.1万人。
上市公司作为信息披露最为透明的群体，对其进行研究无疑成为毕业生择业的重要参考。近日，根据Wind数据，标点财经研究院携手《投资时报》对4328家能获取相关数据的A股上市公司进行了统计分析（数据截至2021年6月1日），并选择上市公司数量达到10家及以上的城市作为样本，独家制作《中国TOP68城市就业指南·2021》。
在《中国TOP68城市就业指南·2021》中，长春以人均薪酬大涨18.87%的亮眼成绩排名靠前。2020年，长春市共计27家上市公司人均薪资达15.92万元，相较2019年的13.4万元有了大幅增长。
《投资时报》研究员注意到，此次榜单中，长春市共有27家上市公司共计约11.6万员工纳入统计。其中，员工均薪超过20万元的公司有7家，分别是东北证券（000686.SZ，人均44.77万元）、一汽解放（000800.SZ，人均26.23万元）、长春经开（600215.SH，人均22.08万元）、吉大正元（003029.SZ，人均21.74万元）、启明信息（002232.SZ,人均21.01万元）奥来德（688378.SH，人均20.42万元）、吉电股份（000875.SZ，人均20.18万元），这些企业行业分布较为分散，非银金融、汽车、公用事业、计算机、房地产、机械设备等都有涉及。
汽车行业有基础有潜力
在长春市的上市公司中，聚集了5家汽车行业的公司，有整车制造企业，还有车零部件制造企业。其中，英利汽车（601279.SH）因为今年4月才上市，样本数据不足，暂时剔除。
在去年疫情的影响下，汽车行业逆势而行，人均薪酬从2019年的12.68万元涨至2020年的16.98万元。在其余4家上市公司中，只有长春一东（600148.SH）的人均薪酬是略有下降的，从2019年的14.79万元略降至14.53万元。从wind数据来看，长春一东的员工数从2019年的729人增加了50人至779位，其中学历在本科及以上的人数为217位，并没有变化。该公司员工均薪略有下降，对于高校毕业生来说，影响甚微。
除了长春一东外，其余的3家上市公司员工均薪均有较大增长。一汽解放（000800.SZ）以人均薪酬26.23万元高居长春汽车行业榜首。
2020年，该公司员工数量大增，从0.69万人增至2.1万人，人均薪酬从22.45万元增至26.23万元。在新增员工中，本科及以上人数从2019年的3203人增至8857人，增幅达176.5%。
富奥股份（000030.SZ）的员工总数减少了48人，但人均薪酬从14.80万元增至16.39万元，增幅达10.7%。一汽富维（600742.SH）的人均薪酬从9.23万元增至11.3万元。
整体而言，长春汽车行业仍然给毕业生提供了较多的新增岗位和不错的薪资待遇，2021年持续看好。
本科及以上学历员工占比较高
除了汽车行业之外，《投资时报》研究员注意到，长春上市公司本科及以上学历员工占比较高。如非银金融领域的东北证券（000686.SZ）。
东北证券的人均薪酬从2019年的42.11万元升至2020年的44.77万元，增幅达6.3%。该公司2020年本科及以上学历的人数占总员工数的比例为长春市所有上市公司之首，达89.11%。
本科及以上学历员工人数占总员工数比例同样超过80%的公司还有启明信息（002232.SZ），该比例高达85.09%。2020年，启明信息人均薪酬为21.01万元，相较2019年的18.53万元，增幅高达13.38%。
计算机领域的吉大正元（003029.SZ）也是一间均薪超过20万元的上市企业，其员工均薪从2019年的21.13万元略升至2020年的21.74万元，员工中具有本科及以上学历的人数占总员工数的比例高达72.16%。
医药生物行业同样值得关注。长春高新（000661.SZ）的员工均薪同样位于超过20万元的一档，2020年的人均薪酬为23.30万元。其本科及以上学历员工人数占总员工数比例为64.08%，且2020年，其本科及以上学历员工数从3048人增至4003人，为高校毕业生提供了较多的就业机会。
人均薪酬首次突破至20万元以上的奥来德（688378.SH），属于机械制造行业。2020年，该公司员工均薪达20.42万元，其本科及以上学历员工人数占总员工数比例高达74.71%，对高学历毕业生偏好度较高。
除此之外，房地产领域的长春经开（600215.SH）和公共事业领域的吉电股份（000875.SZ）作为人均薪酬超过20万元档的上市公司，也偏好高学历毕业生。这两间上市公司中本科及以上学历员工人数占总员工数比例分别为60.76%和50.20%，均超过半数。
