市场监管机构Sebi在7月18日提出了更严格的披露措施，包括详细的理由，以说明审计师辞职的情况，因为越来越多的审计师退出公司。此外，如果由于未收到有关公司的信息而辞职，则审计师必须提供适当的免责声明。
监管机构还建议进一步加强和阐明上市公司审计委员会的作用。
Sebi提出了一些建议，因为它发现，在完成本年度财务结果审计之前辞去审计师的职务会影响投资者的信心，并使投资者缺乏可靠的信息来制定其财务决策。
关为了增强审计师的责任感并加强对投资者和利益相关者的披露，建议如果审计师已经签署了一个财政年度除最后一个季度以外的所有季度的审计报告，则审计师应最终确定审计报告。塞比说，在辞职之前的那个财政年度。
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监管机构还提出了审核员应遵循的格式，其中应包括诸如辞职的详细原因，审核员声明除辞职规定外没有其他重大原因的信息，如有任何担忧，辞职前的审计师，包括与审计委员会联系。
如果审计师的辞职是由于无法获得信息，那么建议的格式还应包括诸如审计师要求的信息细节之类的信息，而该信息无法提供给审计师。
此类信息还应列出无法获得足够的适当审计证据的原因是管理层施加的限制还是管理层无法控制的情况。
上市实体应确保向证券交易所披露包含建议信息的审计师辞职信。
为了加强审计委员会的作用，监管机构提出了在审计员辞职时应遵循的程序。
根据建议的程序，如果与管理层有任何关系，例如无法获得信息/管理层不合作，则审计师应直接并立即与审计委员会主席取得联系。
审计师不得专门等待季度会议的召开，以引起此类关注。
审计师应将其对辞职的所有担忧以及相关文件提请审计委员会通知。
如果辞职是由于未收到公司提供的信息，则审计师应向审计委员会说明所寻求信息的细节。
塞比说，上市实体应确保公开审计委员会对审计师辞职的看法。
监管机构要求在2019年8月8日之前就这些提案征询公众意见。
