山姆·努西（Sam Nussey）和斯坦利·怀特（Stanley White）
东京（路透社）-日本经济正在加速发展，利润达到创纪录水平，公司准备提高工资？然而，零售商和饭店连锁店都在努力提高价格，因为担心将近二十年的通货紧缩导致客户流失。
这种困境可能会破坏日本经济复苏的可持续性，并着重说明日本央行在短期内甚至难以接近其2％的通胀目标。许多零售商认为，较低的价格对于吸引日本节俭的消费者至关重要。美国最大的零售商永旺（Aeon Co.）（T：8267）表示，对自有品牌食品杂货的降价实际上提高了第三季度的利润，并于周五宣布，将对面包，洗碗精和其他100多种日常物品采取打折措施。平均10％。
“我们的竞争对手正在检查竞争对手的价格，并相应降低价格，”永旺零售公司总裁冈崎宗一表示。“如果我们不做同样的事情，我们就会失败。我希望这种行为继续下去。”
通货紧缩被认为是日本经济从1990年代“泡沫经济”破裂中恢复过来已经花了很长时间的一个关键原因。消费者没有支出，公司降低了价格，这导致人们对价格将继续下跌的恶性循环。
Fast Retailing Co Ltd（T：9983）的廉价服装连锁店优衣库（Uniqlo）在该国的通缩时代蓬勃发展，但在2014年提价后销售额暴跌时，他学会了艰难的方法。
周四，该公司宣布其第一财季获利创历史新高，原因是海外销售增长，但表示一些购物者的习惯并未反映出一些经济数据的回升。
首席财务官冈崎刚（Takeshi Okazaki）表示：“客户对价格仍然非常严格，因此我们不能太乐观。
迫切希望一劳永逸地击败通货紧缩的日本银行表示，它将继续实施大规模的货币刺激措施，直到通货膨胀率接近2％。
核心消费者价格指数的最新读数为0.9％，鉴于多年来的价格持平或下跌，但仍远未达到目标，这一进展是可观的。
后退
许多消费者之所以选择退缩，是因为他们的工资没有涨很多-尽管公司由于利润丰厚而坐拥巨额现金。
日本首相安倍晋三（Shinzo Abe）一直在敦促公司在3月与工会的年度谈判中将工资提高至少3％，以至于为有工会的公司提供减税优惠。
到目前为止，少数公司已经表示会这样做。许多人不得不这样做，因为随着日本人口的老化和萎缩，他们感到劳动力短缺的压力。兼职和合同工的平均工资比领薪工的增长更快，这有助于缩小工资差距。
但是，许多公司可能会将全职正式员工的工资仅提高2％左右，与去年相同，尽管它们可能像过去一样增加奖金，因为将来更容易减少这些奖金。
SMBC Nikko Securities的首席市场经济学家Yoyamasa Maruyama表示：“人们可能会获得更多的奖金，但基本工资却不会高得多，因此人们不会愿意为日常必需品付出更多。”“我不认为超市的价格会有上涨的感觉。”
混合结果
近几个月来提价的公司通常这样做是为了防止由于较高的人工成本而造成的损失，而且结果喜忧参半。
顶级送货公司大和控股有限公司（T：9064）由于劳动力短缺和电子商务增长的压力，一直在提高价格。日经商业日报本周报道称，较高的价格使一年中的季度利润首次扭亏为盈。
当成本压力驱使Torikizoku Co Ltd（T：3193）宣布将在十月份将其烤鸡肉串的价格提高近30年来首次时，股价上涨。但该股本周回落，当时该公司表示12月份的客户数量减少，反映出以低价承诺而出名的公司有加息的风险。
Hiday Hidaka Corp（T：7611）拉面店连锁店Hidakaya似乎在更好地抵御9月的价格上涨，此后销售和平均客户支出每个月都在增加。
不过，这些节俭的习惯似乎并不会在任何时候改变。
该国的酿酒商本周预测，由于消费者转而使用价格低廉的汽水罐装鸡尾酒，消费者不再转向高价啤酒，因此今年啤酒的销售将继续下滑。
“消费者的节俭习惯一如既往，”麒麟啤酒（Kirin Holdings Co Ltd）子公司麒麟啤酒公司总裁Takayuki Fuse说（T：2503）。
（报道山姆·努西，斯坦利·怀特和安藤裕子；马尔科姆·福斯特和亚历克斯·理查森编辑）
