宝琳娜·杜兰（Paulina Duran）和拜伦·凯（Byron Kaye）
悉尼（路透社）-澳大利亚最大的零售股东集团已要求投资者拒绝投资银行麦格理集团（AX：MQG）的高管薪酬计划，指责其隐瞒相关信息并设定了无法实现的绩效目标。
澳大利亚股东协会（ASA）表示，该银行的薪酬报告未提供有关其“不寻常薪酬结构”的不完整和令人困惑的信息。
ASA呼吁股东在周四麦格理（Macquarie）年度会议上拒绝薪酬提议，并敦促该银行发布对其治理和文化的内部调查结果。
ASA监视员Alan Goldin在电话中说：“我们投票反对的原因是缺乏透明度。”
麦格理的高管们在过去的五年中都遇到了每个绩效障碍，而且“如果您继续面临障碍，那并不是真正的障碍，”戈尔丁补充道。
根据澳大利亚法律，如果连续两年来公司四分之一以上的股东投票反对其薪酬报告，则股东可以要求随后就是否解散整个董事会进行投票。
在去年对金融业进行的公开调查发现，在合规和风险管理中存在普遍的不法行为和严重缺陷之后，澳大利亚银行业面临着股东审查日益严格的新趋势。
但是直到现在，麦格理（Macquarie）自2013年以来每年都创下创纪录的利润，它免除了股东要求向澳大利亚四大零售银行提出的提高透明度的压力。
对于某些顾问来说，争论的焦点是该银行决定将授予前任首席执行官尼古拉斯·摩尔的价值约8800万澳元（合6190万美元）的递延股权的归属期从7年加速至2年。
澳大利亚最大的财富管理公司AMP Ltd（AX：AMP）及其最大的贷方-澳大利亚联邦银行（AX：CBA），西太平洋银行（Westpac Banking Corp）（AX：WBC）和澳大利亚国民银行（AX：NAB）的薪酬都有所提高。近年来的报告被否决。
ASA的数百名麦格理股东只占该银行股份不到四分之一，这限制了它获得成功的“不”投票的机会。
代表AGM的机构投资者投票的代理顾问机构股东服务公司，格拉斯·刘易斯公司和所有权问题说，他们对麦格理的薪酬感到担忧，但将在会议上投票批准他们。
去年，麦格理（Macquarie）是金融业监管机构澳大利亚审慎监管局（AustralianPrudential（LON：PRU）监管机构）告知的32家主要金融机构之一，以提供其风险管理策略的自我评估。它是仅有的两家拒绝公开报告的主要银行之一。
麦格理（Macquarie）发言人说，该银行不会发布治理报告，因为该报告包含商业敏感信息。她拒绝评论对银行薪酬惯例的批评。
