After Collection House Limited（ASX：CLH）于2月倒闭，CEO辞职（2016年6月30日生效）使董事会开始寻找新人选。今天早上，Collection House宣布，他们已聘请经验丰富的Collections高管Anthony Rivas担任空缺职位，从2016年7月6日（星期三）开始。
Rivas先生在托收业务领域拥有超过25年的经验，并曾担任过各种职务，包括在澳大利亚应收账款有限公司（ARL）旗下，后者是全球泰坦EGS的全资子公司。字里行间，里瓦斯先生似乎是一个引入麻烦的专家，可以改善运营和盈利能力，其特点是最近两年任职时间相对较短。
（Rivas先生于2011年加入EGS，并改善了公司在墨西哥的业务，然后于2013年加入ARL，并于2015年7月成为董事总经理。）
他在Collection House的薪水包括每年$ 400,000的基本工资，另外还有75％的短期激励（拆分60％-40％的现金和股票）。根据Rivas先生在截至2019年7月1日的3年中的表现，长期激励包括300万份表现权。
每年增长5％每股收益（EPS）中的100万权利将得到奖励，而7.5％+的权利将获得200万权利，而10％+的权利将获得全部300万表现权。
有很多麻烦要射
里瓦斯（Rivas）先生的工作很艰巨，而Collection House最近却被Credit Corp Group Limited（ASX：CCP），他们愿意为收缴的债务支付比Collection House高的价格。结果，Credit Corp最近提高了其预测并宣布了2017财政年度的增长前景改善。
收款公司的麻烦部分在于收款业务的尾巴很长，一年内购买的债务会为未来几年的收益做出贡献。结果，即使这是代表即将卸任的首席执行官马特·托马斯（Matt Thomas）的审慎决定，Collection House可能也会因最近减少其收藏而处于不利地位。
无论哪种方式，Collection Houses的新CEO都是经验丰富的人，并且是固定的任命者。
