在过去两年中，国有银行的首席执行官与私人银行的首席执行官之间的薪酬差距扩大了约7万卢比。2017财年的报酬为17万卢比。
根据Mint对5家公共和私人银行业的年度报告的分析，2018财年，公共部门银行行长的平均日薪为8,541卢比，而私人银行首席执行官（CEO）同期的日薪为244.8万卢比。每个私人银行。
例如，印度最大的银行印度国家银行（SBI）在19财年每天向其董事长Rajnish Kumar支付8,092卢比，而印度最大的私人银行HDFC银行在19财年向其首席执行官Aditya Puri支付了37.4万卢比。
关但是，需要指出的是，公共部门银行行长还可以在黄金地段获得政府的住房，这不包括在工资中，而私人银行的负责人则没有。
相关新闻将沙欣巴格抗议者转移到临时营地：Subramanian Swamy在沙特医院的PM Modi印度护士中被冠状病毒感染：印度部长的推文SC委员会批准HC法官提名加高地名各银行之间的工资差距明显。旁遮普国家银行（Punjab National Bank）首席执行官的日薪为9,264卢比，巴罗达银行（Baroda）的日薪为9,165卢比，而印度银行和印度联合银行（UBI）的总裁分别为7,965卢比和8,219卢比。
私人银行薪酬的主要组成部分是通过高级管理人员的认股权。公共部门银行也一直在考虑建立员工股票期权计划（ESOP）的想法，以建立与绩效挂钩的激励结构。
这个想法是由银行委员会主席团（BBB）提出的，该委员会负责研究公共部门银行的绩效。它还在2017年3月获得了财政部的提名，阿拉哈巴德银行和印度联合银行等一些银行正在实施此计划。
4月，BBB再次建议通过ESOP引入基于绩效的薪酬，使薪酬与正确的绩效指标保持一致。
ABC咨询公司金融服务总监Veinu Nehru Dutta说：“各个级别的PSU与私人银行之间的薪酬差距已经存在很长时间了。”
他说：「在从私人银行以较高薪金聘用了一些经理人之后，PSU银行之间的薪资差距也扩大了。但是，对PSU银行负责人的董事会职位有很多需求。
她说，即使是中层雇员也很受追捧，尤其是在信贷和风险管理领域，在这些领域，PSU银行比私人银行拥有更大的风险敞口。
最近的一个例子是SBI前主席Arundhati Bhattacharya，他以独立董事的身份加入Reliance Industries。
代理咨询公司IiAS在2018年4月的一份报告中说，私人银行业CEO的薪酬中位数与标准普尔BSE 500持平，但该行业的薪酬范围比市场窄。
