纽约（路透社）-摩根士丹利董事会在上周三的委托备案文件中称，去年摩根士丹利董事长兼首席执行官詹姆斯•戈曼斯（James Gormans）的薪酬提高了三分之一，称摩根士丹利的表现“强劲”，但仍有“继续进步的余地”。
戈尔曼（Gorman）的作品去年获得了1600万美元的奖励，2013年为1200万美元。如果他达到某些绩效目标，他有资格在未来三年内再获得650万美元，而董事会为戈尔曼概述的长期激励奖励是600万美元。
根据美国证券交易委员会设定的另一种计算方法，其中包括前几年的限制性奖励和津贴，戈尔曼2014年的收入为2330万美元，高于上一年的1440万美元。
董事会在外部薪酬咨询公司的指导下设定高管薪酬。戈尔曼斯的薪酬基于摩根士丹利实现从股东回报到削减成本的目标的程度。
董事会认为，戈尔曼（Gorman）超出了预期，但“没有”足够。根据两位代理人的话，即使他只是达到了预期，他的薪酬也将比董事会在2013年为中等绩效支付的薪酬增加300万美元。
科尔曼·凯莱赫尔（Corm Kelleher）是戈尔曼（Gorman）旗下负责交易和投资银行业务的两位最高业务主管之一，去年获得了200万美元的特别奖金。该代理人称，该奖项反映了“他对公司的持续贡献和承诺”，以及其职位的全球性，涉及到与全球监管机构和客户互动的广泛旅行。
这是第一次获得这种奖金，而且没有其他高级管理人员获得过类似的奖项，包括格雷戈里·弗莱明（Gregory Fleming），他同样负责监督财富和资产管理。
凯莱赫尔（Kelleher）和弗莱明（Fleming）一样，去年也获得了1,120万美元的基线薪酬和480万美元的长期激励计划。
Kelleher以前居住在纽约，至今仍在伦敦和伦敦设有房屋。去年，他获得了317,127美元的津贴，其中包括205,887美元的住房费用和75,611美元的与他的外籍人士身份有关的税收准备服务。
自2010年加入摩根士丹利以来，弗莱明从未接受过摩根士丹利的津贴。
摩根士丹利（Morgan Stanley）另外在代理中提名惠灵顿管理公司前首席执行官佩里·特拉奎纳（Perry Traquina）为董事会新董事。该银行表示，两名董事霍华德·戴维斯和罗伯特·基德将不会竞选连任。戴维斯即将离任，成为苏格兰皇家银行集团（Royal Bank of Scotland Group PLC）董事长。
（该故事在第9段中纠正了凯勒赫斯从伦敦到纽约的故居）
